2027年、その総務・人事の業務は続けられますか?
~労基法“大改革”から見えてくる、実務が滞る会社・回る会社~

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| 概要

2027年に向けて進む労働基準法の大きな見直しは、制度対応だけでは乗り切れない可能性があります。
これまで人の対応や属人的な運用で回してきた総務・人事の実務は、法改正をきっかけに限界を迎えることも少なくありません。
本セミナーでは、法改正の内容をしっかりと解説しながら、「今の実務が2027年以降も回り続けるのか」という視点で、業務構造を整理します。
実務が止まりやすいポイントや、その兆候を把握し、耐えられる体制を考える機会としてご活用ください。

開催日 2026年3月6日(金) 14:00~15:15
参加費 無料(事前申込制)
会場 オンライン(Zoom)
主催 勤次郎株式会社・キヤノンITソリューションズ株式会社
申込締切 2026年3月5日(木) 12:00
視聴URL 開催日前日に申込時に記載いただいたメールアドレス宛に     ご案内いたします
プログラム

第一部 労働基準法が変わる
~元労働基準監督官が語る働き方改革の見直し内容について~
元 労働基準監督官 労務安全衛生管理アドバイザー
原労務安全衛生管理コンサルタント事務所 社会保険労務士  原 論 氏

第二部 Universal 勤次郎 就業管理について 
勤次郎株式会社 マーケテイング戦略本部             宮田 英典 氏

第三部 SuperStream-NX給与管理について
キヤノンITソリューションズ株式会社 SuperStream事業部 石原 海侑 氏 

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