ウィズコロナ時代の生き残りを賭けて
大転換点を迎えた人事管理とは？（全14P）
◆第1部
経営コンサルタントとして人事制度設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行う、
Ｆフロンティア株式会社の深瀬氏にご登壇いただき、人事業務の抜本的な見直しや、
組織改革を実践した実例をご紹介し、その進め方やポイントについて解説いただきました。
＜目次＞
1．社員全員が同じ場所で一定時間を拘束する働き方からの脱却を進めるべき
2．人事の見直しや組織改革を積極的に進めるためのポイント
3． 従業員がどのような働き方を望んでいるのかを随時管理できるシステム
4． 現状や目指すべき姿をデータ分析に基づき具体的な数値で示すことがポイント
5．人事部門が人事業務の抜本的な見直しや組織再編に積極的に挑戦する時代
◆第2部
「SuperStream-NX人事給与ソリューション」を活用した、
強固な戦略人事基盤構築を実現するデータ集計・分析機能について解説を行いました。
＜目次＞
1．全社員のあらゆる条件検索ができる「汎用社員検索」
2．様々なデータを表現力か豊かに視覚化するBI「ReportPlus」
3．他のシステムとデータを結合して一緒に分析できるBI「グループ経営管理」
※フォームにご記入のうえ、資料をご確認ください。